Realtà Virtuale

Innovazione immersiva per selezioni e formazione

Il servizio VR di Selexi

Selexi ha lanciato un innovativo servizio di Realtà Virtuale (VR) per rivoluzionare le procedure di concorsi pubblici e privati, nonché la formazione dei candidati. Questo servizio all’avanguardia mira a migliorare l’efficacia, l’efficienza e la trasparenza dei processi selettivi e formativi, in totale sicurezza e utilizzando le potenzialità immersive della VR. L’integrazione della Realtà Virtuale nei concorsi consente di creare ambienti di prova simulati, dove i candidati possono svolgere prove pratiche in un contesto altamente realistico.

Formazione immersiva per i candidati

Scenari VR dettagliati e specifici per rispondere alle esigenze di valutazione

Ambito sanitario

Ambito universitario

Ambito militare

PA in generale

La VR al servizio della formazione

Casi di successo nell’uso della realtà virtuale per la formazione

L’Università di Milano-Bicocca ha scelto la realtà virtuale per l’Esame di Stato per Infermieri.

Il 6 novembre 2024, oltre alla tradizionale parte teorica con domande a risposta multipla, a partire da un caso clinico-sanitario, gli studenti hanno completato una prova tecnico-pratica condotta interamente in Realtà Virtuale (VR).

116 studenti hanno sperimentato questo innovativo metodo di valutazione con simulazioni immersive e realistiche, superando i limiti dei test tradizionali.

Dopo il successo della sessione iniziale, il 3 aprile 2025 si è svolto un nuovo esame di Infermieristica presso il nostro test center di Milano. 36 candidati hanno partecipato al processo di valutazione, combinando ancora una volta conoscenze teoriche e abilità pratiche in un ambiente VR completamente immersivo.

La valutazione basata sulla VR ha permesso agli studenti di cimentarsi in scenari clinici complessi e realistici, migliorando il loro pensiero critico e il processo decisionale sotto pressione. Simulando situazioni reali, questo approccio continua a colmare il divario tra preparazione accademica e pratica professionale.

L’implementazione della VR negli esami di infermieristica non solo garantisce una valutazione più completa delle competenze degli studenti, ma riflette anche un impegno crescente verso l’innovazione nella formazione sanitaria.

Università in Sud Africa: esercitazioni didattiche in ambito sanitario con VR

Nell’ambito di un progetto pilota condotto presso la Faculty of Medicine della Sefako Makgatho Health Sciences University (SMU), è stato sperimentato l’impiego della Realtà Virtuale (VR) come strumento innovativo di supporto alla formazione pratica.

L’iniziativa ha coinvolto 56 studenti del secondo e terzo anno del corso di laurea triennale in Medicina e Scienze della Salute, chiamati a cimentarsi nella procedura di inserimento del sondino naso-gastrico attraverso un ambiente immersivo.

La sperimentazione ha permesso di verificare l’efficacia della tecnologia VR sia come strumento di apprendimento pratico in totale sicurezza, sia come mezzo per valutare l’applicazione corretta di protocolli clinici standardizzati, favorendo al contempo lo sviluppo di competenze trasversali quali prontezza decisionale, gestione dello stress e capacità di problem solving.

I risultati del progetto pilota hanno evidenziato un elevato grado di coinvolgimento degli studenti e un netto miglioramento nella ripetibilità e tracciabilità delle performance, aprendo la strada a un’integrazione più ampia della VR all’interno del curriculum accademico della Facoltà.

Valutazione delle Soft Skills con VR + AI

Al di là dell’ambito accademico, la Realtà Virtuale e l’Intelligenza Artificiale stanno trasformando anche il modo in cui le aziende valutano e sviluppano le soft skills. Una soluzione innovativa in questo ambito è la piattaforma In-Basket VR + AI, uno strumento all’avanguardia progettato appositamente per gli ambienti aziendali.

Generazione casuale

Il sistema genera in modo casuale situazioni con problematiche specifiche da risolvere

Risposta del candidato

Il candidato deve rispondere a una serie di domande.

Analisi con AI

L’Intelligenza Artificiale analizza le risposte per fornire un feedback dettagliato usato come base dagli psicologi del lavoro di Selexi

In-Basket

Una piattaforma AI brevettata per generare, gestire e valutare i test In-Basket

Cos’è?

Un sistema simula scenari lavorativi reali, integrando LLM e analisi comportamentale per valutare le competenze cognitive e organizzative. Che si tratti di reclutamento, promozione interna o sviluppo professionale, la piattaforma In-Basket VR + AI offre un approccio potente e basato sui dati per comprendere e migliorare il potenziale umano sul posto di lavoro.

Per cosa si usa la Piattaforma In-Basket?

Valutazione Personalizzata

Testare le competenze soft e hard sul lavoro, su misura per le vostre esigenze organizzative

Ciclo Completo

Seguire i candidati durante l’intero processo di assunzione

Ottimizzazione Organizzativa

Sfruttare i punti di forza dell’organizzazione