Realidad Virtual
Innovación inmersiva para selecciones y formación
El servicio VR de Selexi
Selexi ha lanzado un innovador servicio de Realidad Virtual (VR) para revolucionar los procedimientos de concursos públicos y privados, así como la formación de candidatos. Este servicio de vanguardia tiene como objetivo mejorar la eficacia, la eficiencia y la transparencia de los procesos selectivos y formativos, en total seguridad y utilizando el potencial inmersivo de la VR. La integración de la Realidad Virtual en los concursos permite crear entornos de prueba simulados, donde los candidatos pueden realizar pruebas prácticas en un contexto altamente realista.
Formación inmersiva para candidatos
Escenarios VR detallados y específicos para responder a las necesidades de evaluación
Ámbito sanitario
Ámbito universitario
Ámbito militar
Administración Pública en general
La VR al servicio de la formación
Casos de éxito en el uso de realidad virtual para la formación
La Universidad de Milán-Bicocca ha elegido la realidad virtual para el Examen de Estado para Enfermeros.
El 6 de noviembre de 2024, además de la tradicional parte teórica con preguntas de opción múltiple, a partir de un caso clínico-sanitario, los estudiantes completaron una prueba técnico-práctica realizada completamente en Realidad Virtual (VR).
116 estudiantes experimentaron este innovador método de evaluación con simulaciones inmersivas y realistas, superando los límites de las pruebas tradicionales.
Tras el éxito de la sesión inicial, el 3 de abril de 2025 se realizó un nuevo examen de Enfermería en nuestro centro de pruebas de Milán. 36 candidatos participaron en el proceso de evaluación, combinando nuevamente conocimientos teóricos y habilidades prácticas en un entorno VR completamente inmersivo.
La evaluación basada en VR permitió a los estudiantes enfrentarse a escenarios clínicos complejos y realistas, mejorando su pensamiento crítico y su proceso de toma de decisiones bajo presión. Al simular situaciones reales, este enfoque continúa cerrando la brecha entre preparación académica y práctica profesional.
La implementación de la VR en los exámenes de enfermería no solo garantiza una evaluación más completa de las competencias de los estudiantes, sino que también refleja un compromiso creciente hacia la innovación en la formación sanitaria.
Universidad en Sudáfrica: ejercicios didácticos en el ámbito sanitario con VR
En el marco de un proyecto piloto realizado en la Faculty of Medicine de la Sefako Makgatho Health Sciences University (SMU), se experimentó el uso de la Realidad Virtual (VR) como una herramienta innovadora de apoyo a la formación práctica.
La iniciativa involucró a 56 estudiantes de segundo y tercer añodel grado en Medicina y Ciencias de la Salud, quienes practicaron el procedimiento de inserción de una sonda nasogástrica mediante un entorno inmersivo.
La experimentación permitió verificar la eficacia de la tecnología VR tanto como herramienta de aprendizaje práctico en un entorno completamente seguro, como medio para evaluar la correcta aplicación de protocolos clínicos estandarizados, favoreciendo al mismo tiempo el desarrollo de competencias transversales desarrollo de competencias transversales.
Los resultados del proyecto piloto evidenciaron un alto nivel de participación de los estudiantes y una clara mejora en la repetibilidad y trazabilidad del rendimiento, , abriendo el camino a una integración más amplia de la VR dentro del currículo académico de la Facultad.
Evaluación de Soft Skills con VR + IA
Más allá del ámbito académico, la Realidad Virtual e Inteligencia Artificial están transformando también la forma en que las empresas evalúan y desarrollan las soft skills. Una solución innovadora en este ámbito es la plataforma In-Basket VR + IA, una herramienta de vanguardia diseñada específicamente para entornos empresariales.
Generación aleatoria
El sistema genera de manera aleatoria situaciones con problemáticas específicas a resolver
Respuesta del candidato
El candidato debe responder a una serie de preguntas.
Análisis con IA
La Inteligencia Artificial analiza las respuestas para proporcionar retroalimentación detallada utilizada como base por los psicólogos laborales de Selexi
In-Basket
Una plataforma de IA patentada para generar, gestionar y evaluar las pruebas In-Basket
¿Qué es?
Un sistema que simula escenarios laborales reales, integrando LLM y análisis conductual para evaluar las competencias cognitivas y organizativas. Ya sea para reclutamiento, promoción interna o desarrollo profesional, la plataforma In-Basket VR + IA ofrece un enfoque potente y basado en datos para comprender y mejorar el potencial humano en el lugar de trabajo.
¿Para qué se utiliza la Plataforma In-Basket?
Evaluación Personalizada
Evaluar las competencias soft y hard en el trabajo, adaptadas a sus necesidades organizativas
Ciclo Completo
Seguir a los candidatos durante todo el proceso de contratación
Optimización Organizativa
Aprovechar los puntos fuertes de la organización
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