Quién puede denunciar
Pueden realizar una denuncia:
- Empleados y exempleados;
- Colaboradores, consultores y trabajadores autónomos;
- Proveedores, subcontratistas y sus empleados;
- Practicantes, voluntarios y candidatos en proceso de selección;
- Accionistas y miembros con funciones administrativas, de dirección o control.
También están protegidas las personas vinculadas al denunciante mediante una relación laboral o personal estable, según lo previsto por la legislación vigente.
Qué denunciar
Se pueden denunciar:
- Violaciones de leyes nacionales o de la Unión Europea;
- Conductas ilícitas o fraudulentas;
- Actos contrarios a los reglamentos de la empresa o a los códigos éticos;
- Conductas que perjudiquen el interés público o la integridad de la organización;
- Ilícitos relevantes en virtud del Decreto Legislativo 231/2001.
No se incluyen en este procedimiento las denuncias motivadas por intereses personales (por ejemplo, disputas laborales individuales o quejas comerciales).
Cómo denunciar
Selexi ha habilitado una plataforma externa en línea que garantiza la confidencialidad, el anonimato y la seguridad de las comunicaciones:
Protección del denunciante
A los denunciantes se les garantiza:
- La confidencialidad de su identidad;
- La protección frente a represalias (por ejemplo, despido, degradación, intimidación);
- La no responsabilidad civil, penal o administrativa dentro de los límites establecidos por la ley, incluso en caso de violación de obligaciones de confidencialidad.
En caso de represalias o falta de protección, los denunciantes pueden dirigirse a la ANAC (Autoridad Nacional Anticorrupción): anticorruzione.it/-/whistleblowing
Gestión de la denuncia
Las denuncias son gestionadas por una figura externa e independiente, en pleno cumplimiento de la normativa y de las garantías para todas las partes involucradas.
El procedimiento incluye:
- Recepción y registro
- Evaluación preliminar
- Instrucción e investigación de los hechos
- Resultado y comunicación al denunciante
El denunciante recibirá una respuesta en un plazo de 3 meses desde la recepción de la denuncia.
Qué no denunciar
El proceso de whistleblowing no abarca:
- Reclamaciones motivadas por intereses personales;
- Solicitudes comerciales o quejas genéricas;
- Denuncias infundadas o realizadas de mala fe, que podrían conllevar responsabilidades.